Para a entrevista do L-1, o segredo é chegar com a documentação organizada e completa, capaz de comprovar tanto o vínculo entre as empresas quanto o seu perfil para a transferência. Leve também cópias extras e mantenha tudo de fácil acesso.
De modo geral, vale reunir:
- Passaporte válido e os documentos de identificação exigidos.
- Confirmação da solicitação consular e do agendamento da entrevista.
- Comprovante de pagamento das taxas aplicáveis.
- Documentos da empresa que comprovem o vínculo qualificado entre a entidade no exterior e a dos Estados Unidos.
- Evidências do seu perfil profissional, como currículo, diplomas e cartas de referência.
- A documentação da petição já aprovada, quando aplicável.
Uma postura honesta e respostas consistentes com os documentos ajudam a conduzir a entrevista com tranquilidade. Evite fontes não oficiais e materiais que prometem atalhos.
Como a lista exata de documentos, formulários e taxas é definida pelas autoridades e pode mudar, confirme os requisitos atualizados junto ao Departamento de Estado e ao consulado responsável antes da entrevista.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.