Em geral, sim. O L-1 é um visto de transferência dentro da mesma empresa, e tirar férias, inclusive para visitar o seu país de origem, faz parte da rotina normal de quem está nessa condição. O que importa é que o vínculo empregatício com a empresa se mantenha e que as regras do visto continuem sendo cumpridas.
A viagem em si não costuma criar problema. O cuidado maior fica na reentrada aos Estados Unidos: vale viajar com a documentação em dia (visto válido e comprovações do vínculo e da função) para que o retorno ocorra sem contratempos.
- Confirme as políticas internas da empresa sobre ausências e férias.
- Verifique se os seus documentos de viagem e de imigração estão vigentes.
- Guarde comprovantes do vínculo com o empregador para a reentrada.
Diante de dúvidas ou de situações específicas, como ausências longas ou documentos perto do vencimento, vale consultar orientação especializada e conferir as informações oficiais do USCIS antes de viajar. Desconfie de soluções milagrosas.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.