O visto L-1 é uma opção para transferências internas dentro de empresas multinacionais, permitindo que empresas com sede fora dos Estados Unidos tragam para o país seus executivos, gerentes ou funcionários com conhecimento especializado. No entanto, esse benefício é destinado a colaboradores que já estejam empregados pela empresa, e a transferência envolve uma relação empregatícia contínua entre a empresa estrangeira e sua filial ou afiliada nos Estados Unidos.
No caso específico de um consultor externo, a resposta é que, em regra, ele não se enquadra nos requisitos para o visto L-1B. Isso porque a categoria L-1B exige que o beneficiário tenha trabalhado para a empresa (ou uma de suas afiliadas) por pelo menos um ano nos últimos três anos antes da solicitação e que possua conhecimento especializado adquirido por meio dessa relação interna. Consultores externos geralmente não têm essa conexão empregatícia sólida e comprovada com a empresa patrocinadora, o que inviabiliza a sua qualificação para esse tipo de visto.
É importante lembrar que o cumprimento rigoroso dos critérios de elegibilidade e das leis de imigração dos Estados Unidos é fundamental para qualquer processo. Assim, recomenda-se buscar informações atualizadas e consultar especialistas em imigração, de preferência através de fontes confiáveis e profissionais com experiência comprovada, sempre tendo cuidado com promessas de resultados fáceis ou garantidos através de campanhas de marketing enganosas. Cada caso é único e a análise individualizada sempre é a melhor estratégia para uma decisão assertiva.
Manter-se bem informado sobre a legislação e ter o suporte adequado pode fazer toda a diferença para evitar complicações futuras no processo imigratório.
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.