Sim, é possível fazer home office com o L-1, desde que o trabalho remoto continue compatível com as funções e responsabilidades que fundamentaram a transferência. O modelo de trabalho (presencial, híbrido ou remoto) precisa estar alinhado aos termos do visto.
O L-1 transfere gerentes, executivos ou funcionários com conhecimento especializado para atuar na unidade dos Estados Unidos. Se a empresa demonstra que a função exercida remotamente mantém os requisitos e a essência da transferência, o arranjo tende a ser aceitável.
O cuidado maior aparece em mudanças mais profundas, por exemplo transformar o cargo em uma função totalmente remota a partir de uma residência. Alterações desse tipo podem pedir uma análise mais atenta, porque afetam como as autoridades de imigração enxergam o cumprimento das condições originais do visto.
Cada situação é única. Ao ajustar a rotina do cargo, vale buscar orientação especializada e confirmar as regras atualizadas nas fontes oficiais, para que as mudanças fiquem em conformidade e não gerem interpretações equivocadas.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.