Para a entrevista do L-1, o objetivo dos documentos é comprovar a sua elegibilidade e a transferência dentro da mesma empresa. Leve os itens organizados e confira sempre a lista específica do consulado onde você será atendido.
De modo geral, os documentos básicos incluem:
- Passaporte válido, com espaço e validade suficientes para o visto.
- A página de confirmação do DS-160, com o código de barras.
- O comprovante de agendamento da entrevista.
- Fotografias recentes no tamanho e formato exigidos pelo consulado.
- Documentação da empresa: carta do empregador descrevendo o cargo e as funções nos EUA, além de provas do vínculo entre a unidade estrangeira e a dos Estados Unidos.
- Comprovações profissionais (diplomas, certificados, registros de emprego ou cartas), úteis sobretudo para distinguir o perfil gerencial do L-1A e o de conhecimento especializado do L-1B.
Cada transferência tem particularidades, então podem ser pedidos documentos adicionais. Verifique a lista oficial no site da embaixada ou consulado dos EUA e, na dúvida, busque orientação de um profissional de imigração.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.