No L-1A, gerência executiva descreve a atuação de quem dirige a empresa, ou uma parte substancial dela, com ampla autonomia de decisão. É o perfil de executivos e gerentes seniores transferidos de uma unidade no exterior para a sede ou uma afiliada nos Estados Unidos.
O que caracteriza esse nível não é comandar tarefas do dia a dia, e sim definir rumos: criar estratégias corporativas, tomar decisões críticas, estabelecer políticas e diretrizes e coordenar o trabalho de outros gerentes e departamentos. A gestão de recursos humanos e financeiros faz parte, mas o traço central é a autoridade sobre a direção do negócio.
- Autoridade para dirigir a organização ou uma fração relevante dela.
- Foco em estratégia e decisões amplas, não em supervisão operacional.
- Influência sobre políticas e diretrizes da empresa.
Para qualificar no L-1A, o candidato precisa demonstrar que de fato exerceu essa função de liderança executiva. Como a avaliação é feita caso a caso, vale conferir os critérios atualizados no USCIS e alinhar o enquadramento do cargo com um especialista.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.