O L-1 tem relação com a nacionalidade do funcionário?

Não de forma direta. O L-1 é um visto de transferência dentro da mesma empresa (intracompany), e o que a análise observa é o vínculo empregatício e a qualificação do funcionário na organização, não o seu país de origem.

Na prática, os critérios que pesam são o tempo em que a pessoa já trabalhou na empresa no exterior e a necessidade de que o cargo a ser ocupado nos Estados Unidos justifique a transferência. A nacionalidade, isoladamente, não é fator de elegibilidade do L-1.

Isso vale para as duas modalidades:

• L-1A: para funções de executivo ou gerente.
• L-1B: para profissionais com conhecimento especializado.

Em ambas, o que importa é a função e a experiência acumulada no exterior, e não a origem do empregado. Como cada caso é avaliado individualmente, vale confirmar os requisitos atualizados junto ao USCIS e, se precisar, contar com orientação especializada, sem confiar em promessas de resultado garantido.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

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Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.