Os clientes da empresa estrangeira podem ser um indício de que ela tem atividade comercial legítima, mas não são o fator central para o visto L-1. O foco da análise está na relação entre a empresa no exterior e a filial, subsidiária ou afiliada nos Estados Unidos, e não na carteira de clientes lá fora.
O L-1 é uma transferência interna: o funcionário ocupa cargo executivo, gerencial ou de conhecimento especializado e já atua na organização por um período qualificante antes da transferência. O que sustenta o pedido é o vínculo corporativo e o papel da pessoa, não quem são os clientes da matriz.
O que realmente pesa na avaliação:
- A estrutura organizacional e a conexão legal entre a empresa estrangeira e a americana.
- A comprovação de que a transferência é interna, dentro da mesma estrutura multinacional.
- O enquadramento do cargo (executivo, gerencial ou de conhecimento especializado).
Uma base de clientes forte pode reforçar a demonstração de que a empresa está em operação real, o que ajuda no conjunto da prova. Mas ela é acessória. Para saber exatamente o que compõe o seu caso, verifique os requisitos atualizados junto ao USCIS ou com um especialista.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.