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Ter participação minoritária na empresa dos EUA interfere no L-1?

Ter participação minoritária na empresa americana normalmente não atrapalha o L-1: o que conta é a relação qualificada entre as empresas. Entenda o que o USCIS observa na análise.

Artigo escrito por

Victoria Harper

Editora-Chefe

Atualizado em 17/07/2026
1 min de leitura
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Ter uma participação minoritária na empresa dos Estados Unidos, em geral, não prejudica a elegibilidade ao L-1. O que o processo avalia é a existência de uma relação corporativa qualificada entre a empresa no exterior e a empresa americana, e não o tamanho da fatia societária que você detém.

O L-1 foi desenhado para transferir executivos, gerentes e profissionais com conhecimento especializado dentro de um mesmo grupo empresarial, permitindo que atuem na matriz, filial, subsidiária ou afiliada nos Estados Unidos. O ponto central é comprovar esse vínculo entre as empresas e a natureza da função a ser exercida.

Alguns aspectos costumam receber atenção na análise:

  • A relação corporativa qualificada entre a empresa estrangeira e a americana (matriz, filial, subsidiária ou afiliada).
  • A estrutura organizacional e o nível hierárquico da posição.
  • A continuidade das operações de ambas as empresas.

Como cada caso tem particularidades, vale verificar os requisitos atualizados junto ao USCIS e avaliar a sua estrutura societária específica com um especialista antes de peticionar. Desconfie de qualquer promessa de resultado garantido.

Aprenda mais sobre o L-1

Tipo
Transferência intraempresa
L-1A
Executivos/gerentes (até 7 anos)
L-1B
Conhecimento especializado (até 5 anos)
Processo
1-3 meses
Tudo sobre L-1

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.

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