Ter uma participação minoritária na empresa dos Estados Unidos, em geral, não prejudica a elegibilidade ao L-1. O que o processo avalia é a existência de uma relação corporativa qualificada entre a empresa no exterior e a empresa americana, e não o tamanho da fatia societária que você detém.
O L-1 foi desenhado para transferir executivos, gerentes e profissionais com conhecimento especializado dentro de um mesmo grupo empresarial, permitindo que atuem na matriz, filial, subsidiária ou afiliada nos Estados Unidos. O ponto central é comprovar esse vínculo entre as empresas e a natureza da função a ser exercida.
Alguns aspectos costumam receber atenção na análise:
- A relação corporativa qualificada entre a empresa estrangeira e a americana (matriz, filial, subsidiária ou afiliada).
- A estrutura organizacional e o nível hierárquico da posição.
- A continuidade das operações de ambas as empresas.
Como cada caso tem particularidades, vale verificar os requisitos atualizados junto ao USCIS e avaliar a sua estrutura societária específica com um especialista antes de peticionar. Desconfie de qualquer promessa de resultado garantido.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.