Não há idade mínima prevista para o L-1. Trata-se de um visto de transferência dentro da mesma empresa multinacional, então o que pesa é o vínculo corporativo e a função exercida, e não a idade cronológica de quem solicita.
O L-1 atende profissionais transferidos de uma empresa no exterior para uma filial, matriz ou afiliada nos Estados Unidos, em posição de executivo, gerente (L-1A) ou com conhecimento especializado (L-1B). A avaliação gira em torno de comprovar essa relação entre as empresas e o papel desempenhado.
Também é preciso ter cumprido um período qualificante de trabalho no exterior, dentro da mesma organização, antes da transferência. Como esse tempo e outros detalhes podem mudar, confira sempre os critérios atualizados na fonte oficial.
- Sem exigência de idade mínima para peticionar.
- Foco no vínculo entre a empresa estrangeira e a americana.
- Função de executivo, gerente ou de conhecimento especializado.
Como cada caso é analisado individualmente, vale verificar os requisitos atualizados junto ao USCIS e avaliar o seu perfil com um especialista antes de dar entrada no processo.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.