A renovação do L-1 está diretamente ligada à existência de uma relação corporativa contínua entre a empresa no exterior e a operação nos Estados Unidos. Quando a empresa estrangeira encerra as atividades, essa conexão, que foi a base do visto, pode ficar comprometida e afetar a elegibilidade para a extensão.
O primeiro passo é verificar se ainda existe alguma continuidade da estrutura que originou a transferência. Se o vínculo entre as entidades deixou de existir, a empresa nos Estados Unidos pode precisar demonstrar como a organização mudou ou avaliar uma mudança para outra categoria de visto compatível com a nova realidade.
Para lidar com esse cenário, ajuda muito:
- Reunir documentos atualizados sobre a situação atual da empresa.
- Registrar quaisquer reorganizações societárias que tenham ocorrido.
- Avaliar alternativas viáveis, como ajuste de status ou outra categoria, conforme o caso.
Como cada situação tem particularidades, o mais seguro é buscar orientação especializada e conferir as regras vigentes junto ao USCIS antes de decidir o caminho da renovação.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.