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O L-1 me obriga a ter seguro de saúde?

O L-1 não exige seguro de saúde por lei, mas ficar sem cobertura nos EUA é arriscado pelos altos custos médicos. Veja por que vale a pena contratar um plano mesmo sem obrigação.

Artigo escrito por

Victoria Harper

Editora-Chefe

Atualizado em 17/07/2026
1 min de leitura
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Não. O L-1, por si só, não obriga o beneficiário a contratar um seguro de saúde, e a emissão do visto não fica condicionada a ter cobertura médica. A lei de imigração dos Estados Unidos não impõe essa exigência para o portador do L-1.

Não ser obrigatório, porém, não quer dizer que seja aconselhável ficar sem cobertura. A assistência médica nos Estados Unidos pode ser bastante cara, e um imprevisto sem seguro pode gerar despesas elevadas.

  • É comum que a própria empresa ofereça um plano de saúde como benefício ao empregado transferido.
  • Se a empresa não oferecer, vale considerar um plano privado para emergências e cuidados de rotina.
  • A cobertura protege tanto o beneficiário quanto os familiares que o acompanham.

Em resumo, o seguro não é um requisito do visto, mas é uma proteção sensata durante a estadia. Para decisões sobre benefícios e cobertura, vale buscar informações em fontes oficiais e, se precisar, orientação de um especialista.

Aprenda mais sobre o L-1

Tipo
Transferência intraempresa
L-1A
Executivos/gerentes (até 7 anos)
L-1B
Conhecimento especializado (até 5 anos)
Processo
1-3 meses
Tudo sobre L-1

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.

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