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Como comprovar que trabalhei no exterior para a empresa no L-1?

Para comprovar o trabalho no exterior no L-1, reúna documentos oficiais que atestem um vínculo empregatício contínuo com a empresa durante o período qualificante. Veja quais documentos fortalecem o caso.

Artigo escrito por

Victoria Harper

Editora-Chefe

Atualizado em 17/07/2026
1 min de leitura
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Para o L-1, você comprova o trabalho no exterior reunindo documentos oficiais que mostrem um vínculo empregatício contínuo com a empresa durante o período qualificante exigido antes da transferência para os Estados Unidos. O objetivo é demonstrar que a relação de emprego foi real e consistente.

A base da comprovação são registros que confirmem cargo, funções e a continuidade do vínculo. Entre os documentos que costumam fortalecer o caso estão:

  • Contratos de trabalho e cartas da empresa com cargo e datas do período trabalhado.
  • Holerites, recibos ou comprovantes de pagamento ao longo do vínculo.
  • Declarações de impostos, avaliações de desempenho ou outros registros que atestem a continuidade.

Vale ter os documentos autenticados e, quando estiverem em outro idioma, traduzidos por tradutor juramentado, o que deixa a análise mais clara para as autoridades. Como cada caso tem particularidades, confirme os requisitos atualizados na fonte oficial (USCIS) e organize a documentação com antecedência.

Aprenda mais sobre o L-1

Tipo
Transferência intraempresa
L-1A
Executivos/gerentes (até 7 anos)
L-1B
Conhecimento especializado (até 5 anos)
Processo
1-3 meses
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Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.

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