Para o L-1, você comprova o trabalho no exterior reunindo documentos oficiais que mostrem um vínculo empregatício contínuo com a empresa durante o período qualificante exigido antes da transferência para os Estados Unidos. O objetivo é demonstrar que a relação de emprego foi real e consistente.
A base da comprovação são registros que confirmem cargo, funções e a continuidade do vínculo. Entre os documentos que costumam fortalecer o caso estão:
- Contratos de trabalho e cartas da empresa com cargo e datas do período trabalhado.
- Holerites, recibos ou comprovantes de pagamento ao longo do vínculo.
- Declarações de impostos, avaliações de desempenho ou outros registros que atestem a continuidade.
Vale ter os documentos autenticados e, quando estiverem em outro idioma, traduzidos por tradutor juramentado, o que deixa a análise mais clara para as autoridades. Como cada caso tem particularidades, confirme os requisitos atualizados na fonte oficial (USCIS) e organize a documentação com antecedência.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.