O L-1 autoriza um profissional transferido, seja executivo, gerente ou especialista, a atuar no empregador vinculado dentro de funções bem delimitadas. Sair desse escopo, como assumir um cargo em outra empresa, prestar serviços a terceiros ou exercer atividades estranhas ao que foi aprovado, configura violação do status imigratório.
As consequências costumam ser sérias e podem incluir:
- Revogação do visto e perda do status legal nos Estados Unidos.
- Sujeição a processo de remoção (deportação) do país.
- Prejuízo a pedidos futuros de vistos ou benefícios imigratórios.
Há ainda um risco relevante de percepção: condutas vistas como descumprimento deliberado das regras podem ser interpretadas como fraude ou má-fé, o que pesa em análises posteriores. Por isso, manter-se estritamente dentro das atividades autorizadas é a postura mais segura para preservar o status.
Se houver qualquer dúvida sobre o que o seu cargo permite, vale confirmar o escopo junto ao USCIS ou com um profissional especializado antes de assumir novas tarefas.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.