O ‘return transportation fee’ é uma obrigação, prevista na regulamentação americana, de o empregador arcar com o custo do transporte de retorno do trabalhador ao país de origem quando o vínculo empregatício do H-1B é encerrado antes do prazo previsto.
Na prática, costuma corresponder ao custo razoável da viagem de volta (em geral a passagem aérea) para que o profissional possa retornar caso o emprego termine antecipadamente. A ideia é proteger o trabalhador de ficar desamparado diante de uma demissão inesperada durante a estada nos Estados Unidos.
- Aplica-se quando o empregador encerra o vínculo antes do previsto.
- Cobre o custo razoável do transporte de volta ao país de origem.
- É uma proteção ao trabalhador, não um benefício automático em toda saída.
As condições e os limites dessa obrigação seguem as regras do Departamento do Trabalho dos EUA e outras autoridades, e podem variar conforme o caso. Para entender como ela se aplica à sua situação, confirme na fonte oficial ou com um profissional especializado.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.