O LCA (Labor Condition Application) é o documento que o empregador submete ao Departamento do Trabalho dos EUA (DOL) como um dos primeiros passos do processo de H-1B. Nele, a empresa formaliza compromissos sobre salário e condições de trabalho do profissional estrangeiro.
Na prática, o LCA serve para atestar que a contratação não vai prejudicar os trabalhadores locais: o empregador declara que oferecerá remuneração e condições compatíveis com o padrão da função e da região onde o trabalho será realizado.
Alguns pontos ajudam a entender o papel do LCA:
- É uma etapa anterior à petição: sem o LCA aprovado, o empregador não segue adiante junto ao USCIS.
- Funciona como uma garantia de padrões salariais e de condições de trabalho.
- As informações declaradas precisam refletir fielmente a oferta de emprego.
Por ser um documento técnico e sujeito a exigências que podem mudar, o ideal é confirmar os requisitos atualizados na fonte oficial (DOL e USCIS) ou com um especialista antes de preencher.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.