Em geral, é difícil. O L-1A é voltado para alta gerência e cargos executivos, ou seja, profissionais com autoridade estratégica para definir políticas ou direcionar uma parte relevante das operações. Um gerente médio nem sempre alcança esse nível de autonomia.
Isso não é uma regra automática de exclusão: o que decide é a natureza real das funções, e não o título no organograma. Um cargo intermediário pode se qualificar se as responsabilidades, na prática, se equipararem a um papel executivo ou de alta gestão.
- Decisões de alto nível que afetam a empresa como um todo.
- Supervisão de departamentos amplos ou de outros gestores.
- Orientação e implementação de políticas corporativas.
Também é preciso comprovar o vínculo entre a empresa no exterior e a unidade nos Estados Unidos e ter atuado fora do país por um período qualificante. Como cada caso é analisado individualmente, evidências sólidas das suas funções fazem diferença. Vale verificar os requisitos atualizados do USCIS e buscar orientação profissional antes de peticionar.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.