É possível em tese, mas costuma ser bem difícil. O L-1 exige um vínculo corporativo qualificado entre a empresa no exterior e a entidade nos Estados Unidos e uma função gerencial, executiva ou de conhecimento especializado. Além dessas exigências próprias do visto, ter acumulado presença ilegal no país cria obstáculos que pesam bastante na análise.
O sistema de imigração americano valoriza o cumprimento das regras, e a permanência irregular pode gerar barreiras de admissibilidade. Dependendo da situação, isso pode impedir a reentrada ou o ajuste de status por um período definido em lei, e muitas vezes obriga o candidato a sair do país e solicitar o visto no consulado americano do seu país de origem.
- A presença irregular pode acionar barreiras de reentrada ou de ajuste de status.
- Um histórico de irregularidade tende a complicar a avaliação do caso.
- Em vários cenários, o pedido acaba tendo de passar pelo consulado no exterior.
Como as consequências variam conforme o tempo e as circunstâncias da irregularidade, e podem ser atualizadas, o mais seguro é verificar as regras vigentes junto ao USCIS e avaliar o seu caso com um especialista antes de tomar qualquer decisão.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.