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Quais são os documentos mais importantes para a petição L-1A?

A petição L-1A se apoia em documentos que provam o vínculo entre as empresas e o papel gerencial do candidato. Veja o que reunir para um dossiê consistente.

Artigo escrito por

Victoria Harper

Editora-Chefe

Atualizado em 12/07/2026
1 min de leitura
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A força de uma petição L-1A está em contar uma história coerente com documentos, provando duas coisas ao mesmo tempo: que existe um vínculo corporativo real entre a empresa no exterior e a unidade nos Estados Unidos, e que o candidato de fato exerce um papel executivo ou gerencial.

Para sustentar o lado da empresa e do vínculo, costumam ser importantes:

  • Atos de constituição e registros comerciais das entidades envolvidas.
  • Um organograma detalhado que mostre a hierarquia e a cadeia de comando.
  • Documentos que evidenciem a relação de matriz, filial, subsidiária ou afiliada.

Para sustentar o perfil do profissional, pesam cartas da empresa que descrevam as funções, o histórico de atuação gerencial ou executiva, avaliações de desempenho e a carta de oferta com as responsabilidades do cargo a ser ocupado nos Estados Unidos. O objetivo é deixar claro o nível de autoridade e de decisão do candidato.

Como os requisitos podem mudar e cada caso tem particularidades, vale conferir a lista de documentos atualizada junto ao USCIS e preparar o dossiê com o apoio de um profissional especializado.

Aprenda mais sobre o L-1

Tipo
Transferência intraempresa
L-1A
Executivos/gerentes (até 7 anos)
L-1B
Conhecimento especializado (até 5 anos)
Processo
1-3 meses
Tudo sobre L-1

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.

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