Sim. O L-1A pressupõe que o candidato já tenha trabalhado fora dos Estados Unidos em função gerencial ou executiva, dentro do mesmo grupo empresarial, antes de ser transferido. Essa experiência prévia é parte central da categoria: é ela que liga o profissional à empresa e comprova a capacidade de liderança que o visto pressupõe.
A lógica é que o L-1A serve para transferências internas de liderança em empresas multinacionais. Por isso, não basta um cargo qualquer no exterior: a atuação anterior precisa ter tido, de fato, natureza gerencial ou executiva, com as responsabilidades e a autoridade típicas desses papéis, por um período qualificante antes da transferência.
- É preciso experiência anterior no exterior, no mesmo grupo empresarial.
- Essa atuação deve ter sido gerencial ou executiva, não operacional comum.
- O cargo nos EUA também deve manter caráter gerencial ou executivo.
Como o tempo exato de experiência e os detalhes de enquadramento são definidos por regra e avaliados caso a caso, confirme os requisitos vigentes na fonte oficial (USCIS) ou com um especialista antes de montar o pedido.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.