Visto n' Visa

Preciso ter trabalhado no exterior como gerente para solicitar L-1A?

Sim: o L-1A exige experiência gerencial ou executiva prévia no exterior, dentro do mesmo grupo empresarial. Entenda por que esse histórico é o coração da categoria.

Artigo escrito por

Victoria Harper

Editora-Chefe

Atualizado em 12/07/2026
1 min de leitura
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Sim. O L-1A pressupõe que o candidato já tenha trabalhado fora dos Estados Unidos em função gerencial ou executiva, dentro do mesmo grupo empresarial, antes de ser transferido. Essa experiência prévia é parte central da categoria: é ela que liga o profissional à empresa e comprova a capacidade de liderança que o visto pressupõe.

A lógica é que o L-1A serve para transferências internas de liderança em empresas multinacionais. Por isso, não basta um cargo qualquer no exterior: a atuação anterior precisa ter tido, de fato, natureza gerencial ou executiva, com as responsabilidades e a autoridade típicas desses papéis, por um período qualificante antes da transferência.

  • É preciso experiência anterior no exterior, no mesmo grupo empresarial.
  • Essa atuação deve ter sido gerencial ou executiva, não operacional comum.
  • O cargo nos EUA também deve manter caráter gerencial ou executivo.

Como o tempo exato de experiência e os detalhes de enquadramento são definidos por regra e avaliados caso a caso, confirme os requisitos vigentes na fonte oficial (USCIS) ou com um especialista antes de montar o pedido.

Aprenda mais sobre o L-1

Tipo
Transferência intraempresa
L-1A
Executivos/gerentes (até 7 anos)
L-1B
Conhecimento especializado (até 5 anos)
Processo
1-3 meses
Tudo sobre L-1

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.

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