Sim, a mudança do L-1B para o EB-3 é possível, mas envolve etapas legais próprias e uma análise cuidadosa de cada caso. São vistos com naturezas diferentes, e a transição precisa respeitar os requisitos de destino.
O L-1B é temporário: trata da transferência de um profissional com conhecimento especializado dentro da mesma empresa para uma unidade nos Estados Unidos. Já o EB-3 é uma categoria de imigração baseada em emprego, voltada à residência permanente para trabalhadores qualificados, profissionais e outros trabalhadores.
Na prática, o caminho costuma passar por uma oferta de emprego e pela certificação de trabalho (PERM), na qual o empregador demonstra que não há trabalhador americano qualificado e disponível para a vaga, seguida das demais etapas da petição. É um trâmite que exige paciência e atenção ao perfil do candidato e à posição oferecida.
- Confirme se o seu perfil se enquadra na subcategoria pretendida do EB-3.
- Alinhe a oferta de emprego e o patrocínio do empregador.
- Mantenha o status L-1B válido enquanto o processo avança.
Como as regras e exigências mudam e cada caso é único, vale verificar o procedimento atualizado junto ao USCIS e conduzir a transição com orientação especializada, sem confiar em promessas de resultado fácil.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.