O L-1B permite transferir conhecimento a funcionários nos EUA?

Sim. O L-1B existe justamente para permitir que uma empresa transfira, de uma unidade no exterior para uma nos Estados Unidos, um funcionário que detém conhecimento especializado sobre a própria organização. É por meio dessa pessoa que o know-how específico da empresa chega à operação americana.

No contexto do L-1B, conhecimento especializado costuma se referir a algo próprio da companhia e não encontrado com facilidade no mercado: métodos operacionais, técnicas de gestão, processos internos, produtos ou sistemas proprietários. A ideia é manter a consistência e a competitividade do grupo quando ele expande as operações para os Estados Unidos.

• Transfere a pessoa que carrega o conhecimento, não apenas documentos ou treinamentos.
• O conhecimento deve ser específico da empresa e difícil de substituir no mercado local.
• A relação corporativa entre as unidades no exterior e nos EUA precisa ser demonstrada.

A empresa precisa comprovar tanto o vínculo entre as unidades quanto o caráter especializado do conhecimento, e cada caso é avaliado pela documentação apresentada. Vale confirmar os requisitos atualizados na fonte oficial (USCIS) e avaliar o perfil com um especialista antes de peticionar.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.