Não. O L-1 é um visto de transferência de funcionários dentro de uma mesma empresa multinacional e pressupõe que o titular exerça ativamente a função que justificou a sua concessão. Ele não foi pensado para apenas manter recursos financeiros nos Estados Unidos sem trabalhar.
O status do L-1 fica vinculado à atuação efetiva na empresa patrocinadora. Se a pessoa entra com o visto mas não desempenha o papel de executivo, gerente ou profissional com conhecimento especializado que embasou o pedido, isso pode ser interpretado como uso incompatível com a finalidade do visto e trazer consequências para o status.
Se o seu objetivo principal é investir ou administrar dinheiro nos EUA, e não trabalhar em uma filial ou subsidiária, faz mais sentido avaliar categorias desenhadas para investidores, cada uma com regras próprias.
Como cada situação é analisada caso a caso, vale confirmar os requisitos atualizados em fontes oficiais (USCIS) e avaliar o seu perfil com um especialista antes de decidir.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.