Visto n' Visa

Posso atuar como consultor para a mesma empresa enquanto estou em L-1?

Atuar como consultor durante o L-1 depende do escopo do seu cargo: se estende funções já autorizadas, tende a ser compatível; se as extrapola, pode exigir ajuste formal. Veja como avaliar com segurança.

Artigo escrito por

Victoria Harper

Editora-Chefe

Atualizado em 12/07/2026
1 min de leitura
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O L-1 é concedido para um cargo específico, de gerência, direção ou conhecimento especializado, e todas as atividades exercidas com esse visto precisam estar alinhadas aos termos aprovados na petição. É esse o ponto de partida para avaliar uma atuação como consultor.

Se a consultoria for uma extensão natural das suas responsabilidades na empresa, dentro do escopo do cargo que motivou o visto, ela tende a ser compatível com as regras. O trabalho continua sendo para a mesma organização e coerente com a função aprovada.

Por outro lado, se a atividade se afastar das responsabilidades originais, pode ser necessário ajustar formalmente a sua posição e buscar as autorizações cabíveis. Mudanças relevantes de função costumam pedir esse cuidado para manter o status regular.

Como a linha entre extensão do cargo e nova função depende do caso, vale confirmar as regras atualizadas junto ao USCIS ou com um especialista antes de assumir a consultoria.

Aprenda mais sobre o L-1

Tipo
Transferência intraempresa
L-1A
Executivos/gerentes (até 7 anos)
L-1B
Conhecimento especializado (até 5 anos)
Processo
1-3 meses
Tudo sobre L-1

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.

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