No L-1, se houver violações trabalhistas, posso denunciar a empresa?

Sim. Independentemente do status imigratório, quem trabalha nos EUA tem direito a condições de trabalho justas, e existem canais oficiais para denunciar abusos. Estar no L-1 não retira esse direito nem impede a denúncia de violações trabalhistas.

O L-1 envolve a transferência do profissional dentro da mesma organização, da matriz para a filial nos EUA, por exemplo. Nesse arranjo, tanto as regras de imigração quanto as leis trabalhistas americanas precisam ser respeitadas pelo empregador.

Se você identificar irregularidades, alguns passos ajudam a tratar a situação com segurança:

• Documentar os fatos, guardando registros e evidências.
• Procurar os órgãos oficiais competentes, como o Departamento de Trabalho, que recebem denúncias e investigam.
• Buscar orientação de um profissional especializado para entender o procedimento adequado.

Vale ter cautela com serviços que prometem soluções milagrosas. Como cada caso tem particularidades, apoie-se em fontes oficiais e em profissionais qualificados para proteger tanto os seus direitos trabalhistas quanto a regularidade do seu status.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.