Não há uma exigência formal de organograma no L-1B, mas ele costuma ser um documento útil para reforçar a petição. Como o L-1B é a via para transferir profissionais com conhecimento especializado de uma unidade no exterior para os Estados Unidos, a documentação precisa deixar clara a relação entre o profissional e a empresa e a relevância do papel que ele desempenha.
Nesse contexto, um organograma bem elaborado ajuda a mostrar onde o profissional se encaixa, a quem ele se reporta e como as unidades se conectam. Ele não substitui a comprovação do conhecimento especializado em si, mas complementa o conjunto de provas e facilita a leitura do caso pelo USCIS.
- O organograma não é obrigatório por lei no L-1B.
- Ajuda a ilustrar a estrutura e o fluxo de reporte entre as unidades.
- Complementa, mas não substitui, a prova do conhecimento especializado.
Como cada caso é avaliado individualmente, montar uma documentação transparente e consistente faz diferença. Vale verificar as orientações atualizadas no USCIS e contar com um especialista ao preparar a petição.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.