O L-1B exige salário mínimo determinado?

Não. O L-1B serve para transferir, dentro de um grupo multinacional, funcionários com conhecimento especializado. Por isso, os critérios de elegibilidade se concentram na comprovação desse conhecimento, na qualificação profissional e na relação qualificada entre as empresas, e não em um piso salarial fixado especificamente para essa categoria.

Na prática, o visto em si não estipula um valor mínimo de salário a ser pago ao funcionário transferido. Isso não significa, porém, que a remuneração seja livre de parâmetros.

A oferta precisa estar em conformidade com as leis trabalhistas locais e federais dos Estados Unidos, o que inclui respeitar o salário mínimo vigente no local de trabalho. Além disso, o empregador deve apresentar uma oferta justa e alinhada às condições de mercado, para evitar questionamentos sobre a integridade da proposta.

Como as normas trabalhistas e migratórias podem mudar, vale confirmar as exigências atualizadas em fontes oficiais e, em caso de dúvida sobre o seu caso, buscar orientação especializada.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

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Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.