Não necessariamente. O L-1B é a via para transferir profissionais com conhecimento especializado da empresa para os Estados Unidos, e esse conhecimento nem sempre é técnico. Ele pode ser técnico em áreas de tecnologia ou engenharia, mas também pode envolver processos, produtos, serviços ou métodos próprios da empresa que não dependem de formação técnica.
O que o L-1B pede é que o profissional detenha um conhecimento sobre os produtos, serviços, pesquisas, equipamentos ou procedimentos da empresa que seja incomum e relevante para a operação. O ponto central é demonstrar que essas habilidades ou informações fazem parte do diferencial da organização, e não apenas que a pessoa é boa no que faz.
- O conhecimento especializado pode ser técnico, mas não precisa ser.
- Vale também para processos administrativos ou operacionais próprios da empresa.
- O foco é o quanto esse saber é específico e importante para a organização.
Como cada caso é avaliado individualmente, a chave é montar um dossiê que comprove com clareza esse conhecimento especializado. Vale verificar os requisitos atualizados no USCIS e contar com um especialista para estruturar a documentação.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.