Não. O L-1 não traz uma exigência formal de diploma ou título acadêmico. Diferentemente de vistos que se apoiam na formação, o L-1 olha para a experiência profissional e para a relação de trabalho com a empresa multinacional.
Para se qualificar, o ponto central é comprovar que você trabalhou na empresa no exterior por um período qualificante, em uma função executiva, gerencial ou que envolva conhecimento especializado, e que essa vivência justifica a transferência para a unidade nos Estados Unidos. O que sustenta o pedido é o histórico e a natureza do cargo, não um certificado escolar.
- Sem exigência de diploma: o foco é a trajetória na empresa.
- Função executiva, gerencial ou de conhecimento especializado.
- Vínculo com a empresa no exterior dentro do período qualificante.
Como os detalhes de tempo, cargo e documentação são avaliados caso a caso e podem mudar, vale confirmar os requisitos atualizados junto ao USCIS e organizar as provas do vínculo empregatício com apoio especializado, sem confiar em promessas de resultado garantido.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.