O L-1A, voltado a executivos e gerentes transferidos para os Estados Unidos, costuma ser uma boa antessala do green card. O caminho mais natural liga essa transferência à residência permanente pela categoria EB-1C, desenhada justamente para executivos e gerentes multinacionais.
Uma vantagem relevante desse trajeto é que a EB-1C dispensa a certificação laboral, etapa que costuma alongar outras vias de green card baseadas em emprego. Ainda assim, a aprovação não é automática: é preciso comprovar bem alguns pontos.
Em linhas gerais, o processo pede que a empresa demonstre uma relação contínua entre as operações no exterior e nos Estados Unidos e a necessidade de você dirigir ou gerenciar parte significativa do negócio americano. A empresa então apresenta uma petição de imigrante ao USCIS, reunindo documentos sobre a estrutura organizacional, a sua experiência e o seu papel de liderança.
- A ponte usual é do L-1A para o green card via EB-1C.
- A EB-1C dispensa a certificação laboral exigida em outras vias.
- É preciso comprovar o vínculo entre as empresas e o seu papel de gestão.
Como cada caso tem particularidades e os requisitos podem mudar, vale confirmar as regras atualizadas do EB-1C junto ao USCIS e preparar a documentação com um especialista antes de iniciar o processo.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.