Sim. O H-1B é um visto de trabalho vinculado a um empregador específico, aquele que patrocinou a sua petição. Trocar de empregador é possível, mas não acontece de forma automática: o novo empregador precisa iniciar uma petição de transferência junto ao USCIS, demonstrando que a vaga corresponde a uma ocupação especializada e que o seu perfil atende às qualificações exigidas.
O ponto que mais gera dúvida é quando você pode efetivamente começar. Pela chamada portabilidade do H-1B, em geral é permitido iniciar as funções no novo empregador assim que a petição de transferência é devidamente recebida pelo USCIS, sem esperar a decisão final. A petição, ainda assim, precisa ser aprovada para que o seu status seja formalmente transferido.
- O novo empregador é quem protocola a petição de transferência.
- A portabilidade costuma permitir começar a trabalhar já com a petição recebida.
- A aprovação é o que formaliza a transferência do status.
- Manter o status regular durante toda a transição é essencial.
Cada caso tem particularidades de documentação e de histórico imigratório, e as regras podem mudar. Antes de pedir demissão ou aceitar a nova vaga, vale verificar as exigências atualizadas na fonte oficial (USCIS) e avaliar a sua situação com um profissional de confiança para fazer a transição com segurança.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.