Há penalidade para o ‘benching’?

No contexto do H-1B, ‘benching’ é a situação em que o profissional continua vinculado à empresa, mas fica temporariamente sem projeto ou atividade atribuída, por exemplo enquanto aguarda uma nova alocação. A dúvida sobre penalidade nasce justamente porque, mesmo parado, o trabalhador segue sob os termos do visto.

A regra central é que o empregador patrocinador assume o compromisso de pagar o salário declarado na Labor Condition Application (LCA) pelo período de trabalho autorizado, independentemente de haver ou não projeto em andamento. Ou seja, deixar o profissional em bench sem remuneração é o que gera problema, não o bench em si.

• Se o salário acordado continua sendo pago integralmente, não há uma penalidade aplicada apenas por estar sem projeto.
• Deixar de pagar durante o bench pode ser tratado como descumprimento das obrigações do H-1B e da LCA.
• O descumprimento pode motivar apuração pelo Departamento do Trabalho e sanções administrativas à empresa.

Se você se sentir prejudicado por um período sem pagamento, vale reunir a documentação e buscar orientação especializada, além de conferir as orientações oficiais do USCIS e do Departamento do Trabalho.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

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Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.