Não. Pedir licença maternidade não cancela automaticamente o H-1B. O visto está vinculado à relação de emprego com o empregador patrocinador, e não existe regra que o encerre pelo simples fato de a trabalhadora entrar em licença prevista na política da empresa e na legislação trabalhista.
O que importa para o status é a manutenção do vínculo empregatício. Enquanto o empregador mantém o contrato e a posição para a qual o visto foi concedido, uma licença regular não altera essa condição. A licença é um afastamento temporário dentro do emprego, não o fim dele.
- Licença dentro da política da empresa e da lei: em geral não afeta o status.
- O ponto crítico é o vínculo com o patrocinador seguir ativo.
- Uma interrupção substancial do emprego ou mudança relevante nos termos do contrato é que pode impactar o patrocínio.
Se houver dúvida sobre como a licença se encaixa no seu caso, o caminho é alinhar com o RH e o jurídico da empresa e, se necessário, verificar a orientação atualizada junto ao USCIS ou com um especialista em imigração, evitando promessas de resultado garantido.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.