Não. O visto H-1B não tem, no seu processo, uma etapa que obrigue o candidato a comprovar a contratação de seguro de saúde perante o USCIS. Não é um requisito formal para a concessão do visto.
Na prática, a cobertura de saúde costuma ser tratada pela via do emprego: muitas empresas nos Estados Unidos incluem assistência médica no pacote de benefícios oferecido aos funcionários. Ou seja, quem normalmente cuida do plano é o empregador, e não o próprio candidato dentro do pedido de visto.
Ainda assim, ter uma boa cobertura é altamente recomendável. Os serviços médicos nos Estados Unidos costumam ser caros, e uma emergência sem seguro pode representar um risco financeiro relevante. Vale a pena:
- Entender exatamente o que o plano do empregador cobre.
- Avaliar uma cobertura complementar para eventuais lacunas.
- Manter proteção adequada durante toda a estadia no país.
Como as regras e os benefícios variam, vale confirmar informações atualizadas em fontes confiáveis ou com um especialista antes de viajar, para chegar bem preparado.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.