Antes de aceitar um patrocínio de H-1B, vale confirmar que a empresa é real, ativa e cumpre as regras de imigração. A boa notícia é que boa parte dessa checagem pode ser feita por conta própria, cruzando fontes oficiais com a reputação do empregador.
Alguns caminhos úteis:
- Registros oficiais: o Departamento do Trabalho dos EUA e a USCIS mantêm informações sobre empregadores que participam de processos ligados ao H-1B.
- Reputação de mercado: pesquise notícias, avaliações e redes profissionais para entender o histórico e a solidez da empresa.
- Relatos diretos: conversar com quem já passou por um processo parecido dá uma visão prática da rotina e da seriedade do empregador.
Se algo soar bom demais para ser verdade, trate como alerta. Ofertas que garantem aprovação, que cobram do trabalhador o que caberia ao empregador ou que fogem dos canais oficiais são sinais clássicos de golpe. Na dúvida, consulte fontes oficiais e um especialista em imigração antes de assinar qualquer coisa.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.