Visto n' Visa

Como verifico se a empresa é legítima para H-1B?

Antes de aceitar um patrocínio de H-1B, confirme se a empresa é legítima cruzando registros oficiais, reputação de mercado e relatos de quem já passou pelo processo. Veja como e quando desconfiar.

Artigo escrito por

Victoria Harper

Editora-Chefe

Atualizado em 10/07/2026
1 min de leitura
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Antes de aceitar um patrocínio de H-1B, vale confirmar que a empresa é real, ativa e cumpre as regras de imigração. A boa notícia é que boa parte dessa checagem pode ser feita por conta própria, cruzando fontes oficiais com a reputação do empregador.

Alguns caminhos úteis:

  • Registros oficiais: o Departamento do Trabalho dos EUA e a USCIS mantêm informações sobre empregadores que participam de processos ligados ao H-1B.
  • Reputação de mercado: pesquise notícias, avaliações e redes profissionais para entender o histórico e a solidez da empresa.
  • Relatos diretos: conversar com quem já passou por um processo parecido dá uma visão prática da rotina e da seriedade do empregador.

Se algo soar bom demais para ser verdade, trate como alerta. Ofertas que garantem aprovação, que cobram do trabalhador o que caberia ao empregador ou que fogem dos canais oficiais são sinais clássicos de golpe. Na dúvida, consulte fontes oficiais e um especialista em imigração antes de assinar qualquer coisa.

Aprenda mais sobre o H-1B

Cota anual
85.000 vistos
Validade inicial
3 anos
Extensão
Até 6 anos
Processo
3-6 meses
Tudo sobre H-1B

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.

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