É obrigatório usar o mesmo advogado do empregador?

Não. No processo do H-1B, você não é obrigado a usar o mesmo advogado que o empregador contratou. É comum que a empresa tenha a própria assessoria jurídica para cuidar da contratação e da parte imigratória, mas essa representação trabalha em favor dos interesses do empregador.

Como o foco desse advogado é a empresa, ele pode não cobrir de forma completa a sua perspectiva como candidato e futuro trabalhador. Por isso, muitas pessoas optam por buscar também um advogado de imigração próprio, que atue exclusivamente em defesa dos seus interesses.

Ter orientação jurídica independente ajuda a acompanhar o seu caso de perto, entender os detalhes específicos da sua situação e confirmar que as exigências legais estão sendo cumpridas. Na prática, você fica com uma dupla proteção: a assessoria da empresa de um lado e a sua do outro.

Ao escolher assistência jurídica, procure profissionais especializados e desconfie de promessas de resultado garantido. Em caso de dúvida, confirme as informações em fontes oficiais antes de decidir.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

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Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.