Como é definido o salário prevalecente?

No H-1B, o salário prevalecente é a referência de remuneração que a vaga deve respeitar para que o profissional estrangeiro receba um valor compatível com o praticado em funções semelhantes na mesma região. Ele é definido a partir de dados do mercado de trabalho, e não de forma arbitrária pelo empregador.

Quem estabelece essa referência é o Departamento de Trabalho dos EUA, que leva em conta fatores como:

• A ocupação e as responsabilidades da função;
• A localização geográfica da vaga;
• O nível de especialização e de experiência exigido.

Na prática, o valor costuma sair de pesquisas salariais, que podem vir de fontes oficiais do governo ou de estudos especializados reconhecidos. O resultado reflete uma faixa adequada para aquele cargo naquele local. O empregador que patrocina o H-1B se compromete a pagar ao menos esse patamar, o que ajuda a evitar distorções no mercado.

Como os valores e as metodologias são atualizados periodicamente, confirme os números aplicáveis ao seu caso diretamente nas fontes oficiais, como o Departamento de Trabalho dos EUA, e considere apoio especializado quando necessário.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.