Posso contratar parentes para criar empregos no EB-5?

No EB-5, contratar parentes não é automaticamente proibido, mas há uma condição essencial: o emprego precisa ser legítimo e necessário ao funcionamento do negócio. O que o programa exige são empregos reais, e não vagas fictícias criadas apenas para cumprir a exigência de geração de empregos.

O USCIS (serviço de imigração dos Estados Unidos) analisa cada caso em busca de evidências de que o investimento gerou crescimento econômico real e empregos efetivos. Por isso, contratar um parente exige demonstrar que a decisão tem base funcional e que a pessoa reúne as qualificações do cargo.

• A vaga é real e necessária à operação da empresa.
• O parente reúne as qualificações do cargo.
• Recrutamento e contratação seguem as leis trabalhistas.

Ou seja, o parentesco em si não desqualifica, mas o emprego precisa se sustentar por si. Vale verificar os critérios atualizados junto ao USCIS e buscar orientação especializada antes de estruturar o quadro de pessoal.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

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Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.