Tenho cargo de manager mas não defino orçamentos. É problema para o EB-1?

Não necessariamente. Ter um cargo de manager sem responsabilidade direta por orçamentos não inviabiliza, por si só, uma petição na linha do EB-1 voltada a executivos e gerentes (a subcategoria EB-1C). O que costuma pesar é o conjunto da sua função gerencial, e não uma atribuição isolada.

Essa via é pensada para quem ocupa posições de gestão de alto nível e exerce liderança relevante. A definição de orçamentos é apenas um dos muitos elementos possíveis, e a sua ausência pode ser compensada quando o papel demonstra outras responsabilidades de peso, como:

• Supervisão de equipes e coordenação de áreas ou departamentos.
• Condução de estratégias e iniciativas relevantes para o negócio.
• Papel decisivo na direção dos objetivos da empresa.

O ponto central é comprovar, com documentação clara, que a sua atuação corresponde a uma função gerencial de alto nível. Organogramas, descrições detalhadas de cargo e registros das suas responsabilidades ajudam a evidenciar isso. Como cada caso é avaliado individualmente, vale verificar os requisitos atualizados junto ao USCIS e revisar seu perfil com um profissional especializado.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.