EB-1A e EB-1B dispensam PERM, mas o EB-1B exige empregador?

Sim, a leitura está correta. Tanto o EB-1A quanto o EB-1B dispensam o PERM, a certificação de trabalho que costuma ser exigida em outras vias de green card por emprego. A diferença central está em quem apresenta a petição.

O EB-1A (habilidade extraordinária) admite a autopetição: o próprio candidato pode peticionar, demonstrando reconhecimento de destaque na sua área, sem depender de um empregador que o patrocine. É o que torna essa via atraente para quem quer conduzir o processo por conta própria.

O EB-1B (professores e pesquisadores de destaque) segue outra lógica. Mesmo dispensando o PERM, ele exige um empregador: uma instituição de ensino ou organização de pesquisa qualificada precisa apresentar a petição, demonstrar o reconhecimento do candidato e manifestar a intenção de empregá-lo, em geral em posição estável ou de continuidade.

• EB-1A: sem PERM e com autopetição, sem necessidade de patrocinador.
• EB-1B: sem PERM, mas com empregador patrocinador obrigatório.

Como o enquadramento depende do perfil e das evidências de cada caso, vale verificar os requisitos atualizados junto ao USCIS e avaliar com um especialista qual das duas vias conversa melhor com a sua trajetória.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

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Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.