Ter dez anos de atuação no topo é um bom sinal de competência, mas vale entender uma coisa sobre o EB-1A: ele não mede tempo de carreira, e sim habilidade extraordinária. O que conta é conseguir demonstrar um nível de reconhecimento que separa o candidato dos seus pares.
Prêmios e cobertura de mídia são caminhos comuns para isso, mas não são os únicos. Na ausência deles, é possível explorar outros ângulos igualmente válidos:
- Atuação como avaliador ou parecerista do trabalho de outros profissionais.
- Contribuições originais que geraram impacto reconhecido na sua área.
- Publicações especializadas ou material sobre o seu trabalho.
- Cartas de referência de especialistas renomados do setor.
A avaliação é feita caso a caso e examina todo o conjunto: atender a um ou outro ponto isolado dificilmente basta sem uma demonstração clara e consistente de excelência. A estratégia costuma ser montar um dossiê robusto, com evidências que se reforçam. Vale verificar os critérios atualizados na fonte oficial ou com um especialista antes de decidir peticionar.
Aprenda mais sobre o EB-1
- Categoria
- Green Card EB-1 (1ª prioridade)
- Requisito
- Habilidade extraordinária
- Auto-petição
- Permitida (sem patrocinador)
- Processo
- 6-18 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.