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Só supervisionava 2 estagiários e 1 assistente. EB-1C?

No EB-1C, liderar poucas pessoas não decide nada sozinho: o que pesa é o escopo e a autoridade do cargo. Veja o que comprova um perfil gerencial ou executivo.

Artigo escrito por

Victoria Harper

Editora-Chefe

Atualizado em 11/07/2026
2 min de leitura
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No EB-1C, a via para executivos e gerentes transferidos por multinacionais, o que realmente importa é a natureza do cargo, e não o tamanho da equipe que você supervisionava. Ter poucos subordinados não elimina automaticamente o caso, mas também não o resolve sozinho.

O ponto sensível é este: supervisionar dois estagiários e um assistente pode ser lido como uma função técnica ou de supervisão limitada, e não como um cargo executivo ou gerencial de escopo amplo. A análise olha para o nível de autoridade e responsabilidade, não para a contagem de pessoas.

Para sustentar um perfil gerencial ou executivo, costuma pesar:

  • Autoridade sobre uma área, função ou operação relevante da empresa.
  • Poder de decisão sobre pessoal, orçamento ou estratégia.
  • Responsabilidade por resultados, e não apenas a execução de tarefas.

Ou seja, mais do que quantas pessoas você liderava, importa o que você comandava. Existe também um período mínimo de experiência gerencial exigido, mas o que decide é a substância da função. Como cada caso é avaliado individualmente, vale confirmar os requisitos atualizados na fonte oficial (USCIS) e revisar o seu histórico com um especialista.

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Categoria
Green Card EB-1 (1ª prioridade)
Requisito
Habilidade extraordinária
Auto-petição
Permitida (sem patrocinador)
Processo
6-18 meses
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Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.

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