No EB-1B, ter uma equipe pequena não é, por si só, um impedimento. A categoria é voltada a pesquisadores e professores de destaque, e o que pesa não é o número de colegas, e sim a solidez da posição de pesquisa e o seu reconhecimento internacional na área.
Ao contrário do que muita gente imagina, o empregador não precisa ser necessariamente uma universidade. Um empregador privado, como uma empresa de biotecnologia, também pode servir de base para o pedido, desde que consiga demonstrar que conduz pesquisa de verdade e tem realizações documentadas no campo. O que costuma ser avaliado:
- Uma oferta de posição de pesquisa de caráter estável ou de longo prazo.
- Evidências de que a empresa realiza pesquisa relevante (publicações, colaborações, resultados).
- O seu próprio histórico de reconhecimento internacional como pesquisador.
Uma estrutura enxuta pode até refletir um trabalho de nicho ou inovador, mas exige documentação clara de que existe atividade de pesquisa consistente. Como a leitura desses critérios é feita caso a caso, vale reunir provas robustas e confirmar os requisitos atualizados na fonte oficial (USCIS) ou com um especialista antes de peticionar.
Aprenda mais sobre o EB-1
- Categoria
- Green Card EB-1 (1ª prioridade)
- Requisito
- Habilidade extraordinária
- Auto-petição
- Permitida (sem patrocinador)
- Processo
- 6-18 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.