Pode continuar viável, mas a mudança de dono acrescenta pontos a checar. O EB-1C é voltado a executivos e gerentes de empresas multinacionais que vão assumir posição equivalente nos Estados Unidos, e a venda da empresa no exterior não elimina, por si só, essa possibilidade.
O ponto central é confirmar que, mesmo com a nova estrutura societária, os elementos que sustentam o EB-1C continuam de pé:
- A continuidade do seu cargo gerencial ou executivo, com o mesmo nível de responsabilidade.
- A permanência de um vínculo qualificável entre a organização estrangeira e a operação nos Estados Unidos.
- Uma estrutura efetivamente multinacional que justifique a transferência.
A documentação faz muita diferença aqui: organogramas, descrições de funções e evidências da estrutura corporativa antes e depois da venda ajudam a mostrar essa continuidade. Como há requisitos de tempo e de vínculo avaliados caso a caso pelo USCIS, e a transição societária aumenta a complexidade, vale confirmar os requisitos atualizados na fonte oficial e revisar o caso com um especialista.
Aprenda mais sobre o EB-1
- Categoria
- Green Card EB-1 (1ª prioridade)
- Requisito
- Habilidade extraordinária
- Auto-petição
- Permitida (sem patrocinador)
- Processo
- 6-18 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.