O EB-1C é a via de green card para executivos e gerentes multinacionais transferidos dentro do mesmo grupo empresarial para atuar nos Estados Unidos. O ponto central não é onde você senta para trabalhar, e sim se você exerceu de fato um papel executivo ou gerencial em uma entidade no exterior que tenha relação qualificada (matriz, subsidiária, afiliada) com a empresa peticionária nos EUA.
Trabalhar de forma remota não desqualifica automaticamente, mas costuma dificultar a comprovação. O que o processo avalia é a substância do cargo:
- Se você dirige a organização, uma área ou uma função relevante dela.
- Se supervisiona pessoal, projetos ou operações com autonomia de decisão.
- Se há uma estrutura corporativa e uma hierarquia que sustentem esse papel.
Gerir uma equipe no exterior a partir de outro país pode, sim, configurar função gerencial, desde que a documentação (organograma, descrição de funções, evidências de decisões e responsabilidades) mostre com clareza esse comando. A modalidade remota apenas exige que você seja mais cuidadoso ao demonstrar o vínculo e o real conteúdo executivo do cargo.
Como cada caso é analisado individualmente e os critérios mudam com frequência, vale verificar os requisitos atualizados na fonte oficial (USCIS) e avaliar a montagem do seu caso com um especialista antes de peticionar.
Aprenda mais sobre o EB-1
- Categoria
- Green Card EB-1 (1ª prioridade)
- Requisito
- Habilidade extraordinária
- Auto-petição
- Permitida (sem patrocinador)
- Processo
- 6-18 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.