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Exige-se Labor Certification para EB-1B ou EB-1C?

EB-1B e EB-1C dispensam a Labor Certification exigida no EB-2 e no EB-3, o que simplifica o processo. Veja o que muda e por que ainda é preciso um empregador patrocinador.

Artigo escrito por

Victoria Harper

Editora-Chefe

Atualizado em 11/07/2026
1 min de leitura
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Não. Uma das principais vantagens da categoria EB-1 é a dispensa da Labor Certification: nem o EB-1B (professores e pesquisadores de destaque) nem o EB-1C (executivos e gerentes de multinacionais) precisam passar por essa etapa.

A Labor Certification é o processo que demonstra a ausência de trabalhadores americanos qualificados e disponíveis para a vaga. Ela é exigida em categorias como o EB-2 e o EB-3, mas não no EB-1, porque a lógica dessa via é justamente reconhecer perfis de alto nível que já se destacam por conta própria.

  • No EB-1B, o foco é o reconhecimento internacional como pesquisador ou professor.
  • No EB-1C, o foco é a experiência em cargo executivo ou gerencial em empresa multinacional.
  • Em ambos, ainda é preciso um empregador patrocinador nos EUA.

A dispensa simplifica uma etapa, mas o processo segue rigoroso e com vários outros requisitos. Vale conferir as exigências atualizadas no USCIS e avaliar seu caso com um especialista.

Aprenda mais sobre o EB-1

Categoria
Green Card EB-1 (1ª prioridade)
Requisito
Habilidade extraordinária
Auto-petição
Permitida (sem patrocinador)
Processo
6-18 meses
Tudo sobre EB-1

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.

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