Não automaticamente. No EB-1C, o que define o perfil de executivo ou gerente não é a propriedade do negócio nem o número de funcionários, e sim a substância das suas responsabilidades. Ser dono de uma franquia com dois funcionários, por si só, não comprova esse nível de atuação.
A categoria busca alguém que, na função anterior, tinha autoridade real para definir rumos e conduzir a organização em um nível estratégico, e não apenas tocar a operação do dia a dia. Isso costuma envolver:
- Autoridade para definir políticas e tomar decisões relevantes para o negócio.
- Gestão ampla, supervisionando áreas, funções ou uma estrutura organizada.
- Responsabilidade estratégica, além das tarefas operacionais.
Em estruturas pequenas, esses papéis podem existir, mas ficam mais difíceis de evidenciar quando o proprietário acumula funções operacionais. O que pesa é conseguir documentar que a sua atuação foi de fato gerencial ou executiva, considerando a complexidade do negócio e a forma como ele se organiza.
Como cada caso é analisado individualmente, vale revisar os requisitos atualizados e avaliar com um especialista se as suas responsabilidades reais sustentam esse perfil.
Aprenda mais sobre o EB-1
- Categoria
- Green Card EB-1 (1ª prioridade)
- Requisito
- Habilidade extraordinária
- Auto-petição
- Permitida (sem patrocinador)
- Processo
- 6-18 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.