Visto n' Visa

Como comprovar ‘papel crítico’ no EB-1 se a minha empresa não é grande?

No EB-1, o critério de papel crítico depende do impacto da sua função, não do tamanho da empresa. Veja como documentar uma atuação decisiva mesmo num negócio pequeno.

Artigo escrito por

Victoria Harper

Editora-Chefe

Atualizado em 22/07/2026
1 min de leitura
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Você pode sustentar o critério de papel crítico no EB-1 mesmo trabalhando numa empresa pequena. O que importa é demonstrar como a sua atuação foi decisiva, não o porte da organização.

Esse critério olha para o peso da sua função dentro da empresa: se você ocupou uma posição da qual dependiam resultados importantes, isso pode ser evidenciado independentemente do tamanho do negócio.

  • Cartas de executivos e colegas que descrevam, em concreto, o que dependia de você.
  • Documentos que liguem a sua atuação a projetos, decisões ou entregas relevantes.
  • Um relato claro do desafio enfrentado e de como as suas habilidades foram determinantes.

Como a avaliação é feita caso a caso, vale conferir as orientações atualizadas do USCIS e organizar essas evidências com apoio de um especialista.

Aprenda mais sobre o EB-1

Categoria
Green Card EB-1 (1ª prioridade)
Requisito
Habilidade extraordinária
Auto-petição
Permitida (sem patrocinador)
Processo
6-18 meses
Tudo sobre EB-1

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.

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