Elas ajudam pouco. No EB-1, cartas de recomendação que apenas repetem o que já está no seu currículo tendem a agregar pouco, porque não acrescentam contexto nem evidenciam o seu impacto. As cartas mais fortes vão além da lista de cargos e realizações.
Uma boa carta oferece uma avaliação especializada: situa as suas conquistas em um contexto mais amplo, explica por que elas são relevantes para o campo e descreve efeitos concretos do seu trabalho. Detalhar projetos específicos e resultados costuma pesar mais do que reafirmar o CV.
- Prefira cartas que interpretam e contextualizam, em vez de repetir o currículo.
- Peça exemplos concretos do seu impacto e do seu reconhecimento na área.
- Escolha quem possa falar com autoridade sobre a sua atuação.
Como cada caso é avaliado no conjunto das evidências, vale conferir os critérios atualizados junto ao USCIS e planejar as cartas com apoio de um especialista.
Aprenda mais sobre o EB-1
- Categoria
- Green Card EB-1 (1ª prioridade)
- Requisito
- Habilidade extraordinária
- Auto-petição
- Permitida (sem patrocinador)
- Processo
- 6-18 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.