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O EB-1 é a categoria mais prestigiada de green card baseado em emprego nos Estados Unidos. Destinado a profissionais com habilidades extraordinárias, pesquisadores de destaque internacional e executivos de multinacionais, esse visto oferece uma via direta para a residência permanente sem a necessidade do demorado processo de certificação de trabalho (PERM). Para quem possui uma trajetória marcada por conquistas comprovadas e reconhecimento em seu campo de atuação, o EB-1 representa o caminho mais rápido e direto para o green card americano.
Diferentemente de outras categorias de imigração baseada em emprego, como EB-2 e EB-3, o EB-1 goza de prioridade máxima no sistema de vistos. Na maioria dos casos, os prazos de espera são significativamente menores, e em muitos países as datas de prioridade permanecem correntes durante todo o ano. Para profissionais qualificados que buscam estabilidade migratória e planejamento de longo prazo, entender os requisitos, custos e prazos atuais dessa categoria é essencial.
O EB-1 não é um visto único, mas uma família de três subcategorias distintas, cada uma com seus próprios requisitos de elegibilidade e particularidades processuais. A escolha entre elas depende do perfil profissional do candidato e da natureza de sua relação com empregadores nos Estados Unidos.
Três Subcategorias do EB-1
A primeira subcategoria, EB-1A, é voltada a indivíduos com habilidade extraordinária nas áreas de ciências, artes, educação, negócios ou atletismo. O EB-1A é a única subcategoria que permite a autopeticão: o próprio candidato pode apresentar o formulário I-140 sem necessidade de um empregador patrocinador ou oferta de emprego nos EUA. Para profissionais independentes, empreendedores e artistas, essa é a grande vantagem da categoria.
A segunda subcategoria, EB-1B, atende professores e pesquisadores notáveis com reconhecimento internacional por contribuições acadêmicas significativas em uma área específica. Diferentemente do EB-1A, o EB-1B exige que o candidato tenha uma oferta de emprego de uma universidade, instituição de pesquisa ou empregador privado que empregue pelo menos três pesquisadores em tempo integral.
A terceira subcategoria, EB-1C, é destinada a gerentes e executivos de empresas multinacionais que estão sendo transferidos para uma filial, subsidiária ou matriz nos Estados Unidos. O candidato deve ter trabalhado na empresa por pelo menos um dos três anos anteriores à petição em cargo de gerência ou direção.
Critérios de Elegibilidade
Para o EB-1A, o USCIS exige que o candidato comprove habilidade extraordinária por meio de evidências documentais. É necessário atender a pelo menos três dos dez critérios estabelecidos pela regulamentação:
- Recebimento de prêmios ou reconhecimentos de excelência nacional ou internacional
- Filiação a associações profissionais que exigem conquistas notáveis de seus membros
- Publicações em mídia profissional ou de grande circulação sobre o candidato e seu trabalho
- Participação como juiz ou avaliador do trabalho de outros profissionais na área
- Contribuições originais de importância significativa para o campo de atuação
- Autoria de artigos acadêmicos em publicações especializadas ou de grande relevância
- Exposição de trabalho em exibições ou mostras artísticas
- Papel de liderança ou função crítica em organizações ou instituições de destaque
- Remuneração elevada em comparação com outros profissionais do mesmo campo
- Sucesso comercial comprovado nas artes performáticas
Alternativamente, o candidato pode comprovar o recebimento de um prêmio internacional de grande reconhecimento, como o Nobel, o Pulitzer ou uma medalha olímpica. Na prática, a maioria dos peticionários EB-1A utiliza o caminho dos três critérios, montando um dossiê robusto que demonstre reconhecimento sustentado na área de atuação.
Custos Atualizados em 2026
Os custos para uma petição EB-1 envolvem diversas taxas governamentais. A taxa base do formulário I-140 é de US$ 700. Além disso, é cobrada a Asylum Program Fee: US$ 300 para autopeticionários individuais (EB-1A) ou US$ 600 para empregadores com 26 ou mais funcionários. Empregadores com 25 ou menos funcionários e organizações sem fins lucrativos são isentos dessa taxa adicional.
Para quem deseja acelerar o processo, o USCIS oferece premium processing por meio do formulário I-907. Desde 1º de março de 2026, a taxa de premium processing é de US$ 2.965. Com essa opção, o USCIS garante uma decisão inicial sobre a petição I-140 em 15 dias úteis para EB-1A e EB-1B, ou 45 dias úteis para EB-1C.
Se o candidato já estiver nos Estados Unidos e precisar ajustar status por meio do formulário I-485, a taxa atual é de aproximadamente US$ 1.440 para adultos, incluindo biometria. O custo total do processo pode variar entre US$ 2.000 e US$ 5.000 apenas em taxas governamentais, dependendo da subcategoria e do uso de premium processing.
Prazos de Processamento
O processamento padrão do I-140 para categorias EB-1 leva atualmente entre 4 e 7 meses nos centros de serviço mais ágeis (California e Nebraska Service Centers), podendo chegar a prazos mais longos no Texas Service Center. Com premium processing, o prazo é reduzido para 15 dias úteis (EB-1A e EB-1B) ou 45 dias úteis (EB-1C).
Após a aprovação do I-140, o candidato deve aguardar a disponibilidade de visto conforme o Visa Bulletin mensal do Departamento de Estado. Em abril de 2026, as datas de ação final para EB-1 permanecem correntes para todos os países, exceto China e Índia, que apresentam uma data de corte em 1º de abril de 2023. Cidadãos da maioria dos países podem prosseguir imediatamente para o ajuste de status ou processamento consular.
A etapa final, o ajuste de status via I-485, leva atualmente entre 9 e 12 meses para casos EB-1. Em 2026, cerca de 72% dos casos de ajuste de status por emprego qualificam-se para dispensa de entrevista, o que acelera significativamente o processo total.
Vantagens Estratégicas
O EB-1 oferece vantagens significativas em relação a outras categorias de green card por emprego. A dispensa do processo PERM (Program Electronic Review Management) elimina aproximadamente dois anos do cronograma, já que a certificação de trabalho exige recrutamento extensivo e aprovação do Departamento de Trabalho. Para o EB-1A, a possibilidade de autopeticão libera o candidato da dependência de um empregador patrocinador.
As datas de prioridade geralmente correntes para a maioria dos países significam que, após a aprovação do I-140, o caminho até o green card é consideravelmente mais curto do que em categorias como EB-2 ou EB-3, onde filas de espera podem durar anos, especialmente para nacionais da Índia e China.
Tanto o cônjuge quanto filhos solteiros menores de 21 anos do beneficiário EB-1 podem ser incluídos na petição como dependentes e também receber a residência permanente. Dependentes com ajuste de status pendente podem solicitar autorização de trabalho (EAD) enquanto aguardam a aprovação, garantindo estabilidade para toda a família durante o processo migratório.
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.
